Aconselhamento de Carreira

Você se sente feliz na carreira em que atua?

Muitas pessoas fazem escolhas profissionais erradas e passam muito tempo de suas vidas insatisfeitas cumprindo funções que não lhe proporcionam realização pessoal e profissional. Quando não realizamos aquilo que temos vocação, falta-nos o sentimento de pertencimento corporativo, comprometendo os resultados da organização.

Nosso objetivo é auxiliar profissionais a atingirem resultados, estimulando o desenvolvimento pessoal e profissional. Ensinado a importância de gerenciar o seu próprio desempenho, sendo mais criativo, produtivo, encontrando equilíbrio.

A Support oferece o aconselhamento de carreira para

  • Empresas que necessitam conhecer as potencialidades de suas equipes de trabalho para desenvolver e ou promover
  • Profissionais que precisam de ajuda para mapear suas competências e habilidades
  • Organizações que buscam extrair e reter os melhores profissionais, otimizando tempo e recursos na área de gestão de pessoas

Confira um pouco do passo-a-passo desse serviço oferecido pela Support

Investigação dos motivos

Na investigação fazemos uma análise dos motivos pelos quais o profissional está insatisfeito, buscando responder:

  • É a carreira?
  • É a empresa?
  • É o projeto com o qual o profissional está envolvido?
  • São as relações interpessoais no ambiente de trabalho?

Avaliação dos talentos e aptidões

Na avaliação o profissional vai conseguir fazer uma autoanálise e levantar seus pontos fortes e fracos, desenvolvendo um espírito crítico com relação ao seu comportamento diante de sua carreira, refletir sobre a realidade profissional, encontrando de maneira gradual, estabelecer objetivos de médio e longo prazo para montar um plano de ação.

Planejamento

Nesta etapa o profissional já identificou o caminho a seguir, e a criação de um plano de ação mostrará o caminho para facilitar a tomada de decisões. Pode ser que o objetivo seja a mudança de carreira, ou uma conversa franca com o gestor de sua área, independente da direção a seguir, é necessário que o profissional esteja aberto para ampliar seus horizontes no que se refere as suas competências e aptidões criando diferenciais e crescimento profissional.

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