Capacitação e Aperfeiçoamento

O processo de capacitação e aperfeiçoamento de pessoas nas organizações deve estar focado na força das competências técnicas, organizacionais e comportamentais que o quadro de colaboradores deve entregar no exercício de suas funções, papéis e responsabilidades, garantindo que o negócio tenha o resultado esperado.

A Support realiza o levantamento das necessidades, elaboração de planos de capacitação, formatação e aplicação. Trabalhar o desenvolvimento continuado das pessoas no ambiente organizacional é a única forma de garantir que empresas farão a diferença dentro do mercado que optaram por atuar. É investimento com garantia certa de retorno.

Treinamentos, cursos, workshops, palestras e outros produtos similares que vêm trazer novas visões e práticas de mercado, promovem mudanças no ambiente organizacional, nas pessoas, nas relações, na comunicação, na cultura e, consequentemente, nos resultados. Essa é uma ferramenta poderosa e que traz impacto positivo e rápido no desempenho do negócio.

A Support oferece planos de desenvolvimento de competências em diversas áreas do negócio, a partir de conhecimentos, vivências e práticas de equipe de facilitadores que convivem há mais de duas décadas com a realidade de empresas de diversos portes e com diversas estruturas organizacionais. Nossos serviços de capacitação e aperfeiçoamento são certificados e podem ser realizados também "in company", favorecendo e facilitando a empresa a trabalhar grupos dentro do convívio interno do seu próprio negócio.

Veja alguns temas já abordados pela Support

  • ESocial - Novo sistema de controle das obrigações trabalhistas e previdenciárias
  • Administração de Pessoal - Novo enfoque de atuação
  • Legislação Trabalhista
  • Administrando conflitos no relacionamento interpessoal
  • Gestão de metas, indicadores e processos de trabalho
  • Gestão de arquivo trabalhista
  • Qualidade de Atendimento a Clientes
  • Competência Interpessoal / Comunicação
  • Formação de Times / Como Solucionar Conflitos
  • Liderança
  • Criatividade
  • Seleção por competência
  • Gestão por competência
  • Cargos e Salários
  • Motivação
  • Planejamento e Organização
  • Postura Profissional
  • Trabalho em Equipe
  • Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais / Visão Sistêmica RH
  • Técnicas de Entrevista e Seleção
  • Ferramentas para a Solução de Problemas
  • Administração de Tempo
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