Curso de Plano de Cargos e Salários

Objetivos

  • Apresentar de forma prática e objetiva sobre como desenvolver e implantar Plano de Cargos e Salários, a fim de criar meios mais eficientes na gestão de RH da empresa.
  • Fornecer métodos atualmente usados no mercado e apresentar aos participantes as etapas e atividades operacionais das fases de concepção, planejamento e implantação deste subsistema de RH.
  • Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários. Aprender fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.

Público-Alvo

Gerentes de recursos humanos, analistas, auxiliares de RH e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre a área de Remuneração.

Metodologia

Aulas expositivas, discussão dos assuntos em classe, dinâmicas de grupo e exercícios práticos.

Conteúdo Programático

  • Aspectos históricos da administração salarial
  • Princípios e conceitos básicos da administração de salários
  • A importância de uma estrutura salarial na empresa
  • Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional
  • Como “vender” e divulgar um plano e o projeto
  • Levantamento de informações: sistemas e critérios
  • Análise e identificação de funções e cargos
  • Descrição e especificação de cargos
  • Sistemas de avaliação e classificação de cargos
  • Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas
  • Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade
  • Aplicando a estatística na administração de salários
  • Elaboração da política salarial
  • Apuração de custos de enquadramento

Facilitador

Prof. Paulo César de Oliveira Junior
Profissional especialista nas áreas de Recursos Humanos e Qualidade, mais de 15 anos de experiência, com forte atuação no planejamento, no gerenciamento, na organização e no controle nas áreas de: Estruturação e Reestruturação do RH, Desenvolvimento e Implantação de Normas e Procedimentos Operacionais, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas/Sindicais, Legislação Trabalhista, Negociação Sindical, Consultoria Empresarial, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Orçamento de Pessoal, Benefícios, Auditoria, Gestão da Qualidade com base nos requisitos da Norma ISO 9001. Professor e Palestrante em diversas organizações e instituições de ensino, em cursos de graduação e pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.

Duração

Carga horária: 16 horas
Data:  20/07/2017 e 21/07/2017 (das 08h00 às 17h00) – Com intervalo para almoço

Local

Support Assessoria Empresarial (Sala de Treinamento)
Rua Itapira, 790, Jardim Paulistano
Ribeirão Preto-SP

Investimento

R$ 1.100,00
Incluso: Material de apoio, certificado de participação e coffee break manhã e tarde.
Não incluso: Almoço
Forma de pagamento: PagSeguro

Julho/2017

Data: 20/07/2017 e 21/07/2017

Garanta sua inscrição nesta turma, realizando o pagamento através do botão abaixo

* Vagas limitadas

Meio de Contato / Maiores Informações

Tel.: (16) 2102-4125
E-mail: cursos@supportempresarial.com.br